夕凪会で活躍している先輩スタッフの声をお届けします。 |
Q.仕事内容 | |
入所者のリハビリ(機能訓練、メンタルケア、日常生活動作全般の介助法の指導、それぞれの能力・家屋に合わせた安全な環境設定、補助具・自助具の選定、在宅復帰に向けた他部署・他職種・家族との連携等)です。 | |
Q.入職のきっかけ | |
きっかけは、学校からの紹介です。リハスタッフの入所者一人一人に向き合う姿勢が良いと感じたことと、職場全体の雰囲気が良かったので入職を決めました。 | |
Q.事業所の雰囲気 | |
数回の産休・育休を取得しました。周りのフォローもあり、休みも復帰もしやすかったです。 また、リハスタッフは子育て中の父母も多く、子供の急な体調不良など、お互いにフォローし合える思いやりのあるスタッフばかりです。 | |
Q.仕事のやりがい | |
皆さんの笑顔を引き出せることが1番です。在宅復帰が難しい方でも、他職種で連携しながら希望が叶えられることにやりがいを感じます。 | |
Q.応募を考えている方へメッセージ | |
自分に足りないところを補い合ったり、分からないことを気軽に聞いたり、勉強できる環境なので、成長できる職場だと思います。見学も可能なので、興味のある方は是非お待ちしています。 |
Q.仕事内容 | |
在宅を訪問し入浴・調理・掃除・買い物・支援を行っています。 | |
Q.入職のきっかけ | |
家が近いので決めました。子育てをしながら、最初は短時間から勤務を開始しました。現在は子育てが落ち着き、正職員として働いています。 | |
Q.事業所の雰囲気 | |
最初のデイサービスでは、季節のイベントなど協力し、工夫を凝らして取り組んでいました。 現在ヘルパーステーションでは、同僚の理解もあり母の介護とも両立できています。また、スタッフは明るく、ご利用者の情報や支援のアドバイスもしっかり共有できる事業所です。 | |
Q.仕事のやりがい | |
体調の変化・早期発見・感謝をいただいたときに、やりがいを感じます。 実は、ヘルパーステーションに異動当初は戸惑いもありました。しかし、元々料理や掃除が好きだったので、仕事には思いのほかスムーズになじめました。一人ひとりの生活に沿った整理整頓は、なかなか難しく模索中です。 | |
Q.仕事を通して得られたものや、思い出のエピソード | |
初めての施設は特別養護老人ホームでした。夜勤・日勤・早、遅出と経験し、先輩方に基本に沿って応用技術・緊急時の対応などを学びました。夕凪会に就職して最初に勤務したデイサービスでは、ご本人とご家族のニーズに合った介護計画、認知症対応を学びました。今はホームヘルパーとして勤務し半年が過ぎました。個々の家での生活を支えるうえで、その方らしさを守り継続できるように支援しています。今はまだ仕事をこなすことで余裕がないので、努力が必要だと感じています。 | |
Q.応募を考えている方へメッセージ | |
私が介護福祉士になろうと決めたのは、母が祖母の介護をしていて「手伝いたい」と思ったことから、学校に通い就職しました。しかし、祖父も父も介護することなく亡くなりました。時がたち母も介護が必要になり「私のやりたかったことが今できている」と喜びを感じています。 |
Q.仕事内容 | |
入所者の生活支援(起床、食事介助、排泄介助、入浴介助、就寝介助、服薬管理)、急変や看取りの方の対応、所属している係会での仕事など。 | |
Q.入職のきっかけ | |
最初は別の施設を見学・面談したが不採用になり、どうしようか…と探していた時、グリーン・コム施設長から「直接会って話がしたい」と話がありました。実際に施設長や介護リーダーと面談・施設見学をして、上司の『熱量』『相手のことを深く知る』ところに共感し「ここにしよう!」と決めました。 | |
Q.事業所の雰囲気 | |
職員は困ったら手を差し伸べてくれます。また、僕よりも年上の方がほとんどですが、一つの支援に対して「別のアプローチはないか?」と一つの考えに固執せずに『より良くしていく』雰囲気があります。 | |
Q.仕事のやりがい | |
入所者の方から介助後に「ありがとう」という言葉をかけていただくと「この仕事をやっていて良かったな」と思います。 また、人生の先輩でもあるので、仕事をされていた時の話を尋ね笑顔で話している姿を見ると、聞いた僕自身も笑顔になれます。 | |
Q.仕事を通して得られたもの | |
入所者の小さい変化に気付けることが増えました。(例えば食事量が減った、日中傾眠が増えた)⇒同僚や先輩職員の変化に気付こうとする。気付いて伝えると、コミュニケーションが取りやすくなった。(ポジィティブなこと) | |
Q.今後の目標 | |
入所者や周りの職員に「この人に聞いたり、任せれば大丈夫!」と安心できる介護職員個人になること。 疾患や介護技術・知識を少しずつ蓄えていき、現場で実践・反省・改善を行っていく。(PDCAサイクル) | |
Q.応募を考えている方へメッセージ | |
転職はすごく勇気が必要なことだと思います。僕も最初は戸惑うこと、分からないことばかりでした。最初は誰でも分からないところからスタートします。そんな時は、先輩職員達にたくさん支えられました。そのような経験もあったからこそ、今の自分があります。様々な職場がありますが、まずは一度見学に来てください。現場の温度感や、職員・上司と話して、自分の考えているキャリアプランと擦り合わせていただきたいです。 |