私たちと共に創造し、挑戦してくれる仲間を募集しています。
「人材」ではなく「人財」。職員はかけがえのない財産です。夕凪会は職員を大切にします。同時に、夕凪会にとって財産となれるような人物を求めています。
01. 向上心のある人
利用者様により良いケアを提供する為に、日々努力し知識や技術の向上を図る人を求めています。
02. 相手の立場になって行動できる人
利用者様が何を思い、何をして欲しいのかいち早く察し、その方の立場になって支援できる人を求めています。また、職員同士、相手の立場になって助け合える人財を求めています。
03. 明るい人
仕事が大変な時でも、利用者様だけでなく一緒に働くスタッフにも明るく笑顔で接することのできる人を求めています。
福利厚生 |
夕凪会では、職員一人ひとりの能力と可能性を伸ばしていくために、様々な福利厚生を用意しています。
各種手当 ■ 通勤手当、夜勤手当、介護処遇改善手当、年末年始手当、 | |
休日・休暇 ■ 交代勤務で月の勤務数は、“月平均21日”です。“月平均9日以上”の休暇があり、仕事とプライベートが充実した生活が送れます。また、結婚・子の出産・忌引きなど、有給の特別休暇制度が充実しています。 | |
福利厚生団体、社会保険等、退職金共済への加入 ■ ときめきプラザ加入（慶弔見舞金や宿泊助成金、映画館等の割引チケットなど）、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福祉医療機構 | |
育児介護両立支援制度 ■ 看護休暇、介護休業、お父さん社員の育児休業取得も実績あり。 | |
その他 ■ 永年勤続表彰（５年ごと）、資格取得報奨金、受診費助成制度、腰痛コルセット補助、通勤用駐車場完備、昼食補助制度（給食250円） |